Bereit für meine Karriere?

Das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) bietet Wissenschaftlerinnen und Medizinerinnen intensive Begleitung bei der beruflichen Entwicklung. Das eigens für junge Absolventinnen kreierte Programm "Bereit für meine Karriere?" soll helfen, über die beruflichen Ziele der Frauen zu reflektieren und aktiv Weichen zu stellen.

Frauenquote, Karriereoptionen und Gleichberechtigung sind als Schlagwörter gerade in jüngster Zeit immer wieder in Medien und Diskussionsforen anzutreffen. Auch im wissenschaftlichen und medizinischen Bereich sind sie von großer Bedeutung. Obgleich die Anzahl der weiblichen Studierenden seit mehreren Jahren kontinuierlich steigt und heute bereits bei über 60 Prozent liegt, ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen weiterhin relativ gering. Dies hat zweifellos vielfältige Gründe.

Losgelöst von den allgemeinen Rahmenbedingungen und Faktoren, muss jede Frau zunächst für sich selbst klären, ob sie überhaupt Karriere machen möchte. Hierfür bietet das Universitätsklinikum Regensburg von 15. bis 16. November 2013 einen zweitägigen Workshop an, in dem sich Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen intensiv und mit professioneller Unterstützung mit ihrer Karriereplanung auseinandersetzen können. Unter
dem Titel "Bereit für meine Karriere?" ist der Fokus darauf gerichtet, eigenverantwortlich die eigenen Begabungen, Stärken sowie Ziele klar zu erkennen und bereits erworbene Kompetenzen optimal einzusetzen. Auch die erfolgreiche Bewältigung und Vereinbarung beruflicher und privater Herausforderungen sind Thema.

"Mit dieser Veranstaltung möchten wir die Teilnehmerinnen unterstützen, sich bewusst und gezielt mit ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung zu beschäftigen. Zum einen fordern berufliche, familiäre und soziale Aktivitäten und Verpflichtungen ihren Tribut, zum anderen erfordert es auch Mut und Anstrengung, sich selbst und seine eigene Lebensplanung bewusst zu reflektieren", erklärt PD Dr. Marianne Federlin, Frauenbeauftrage für Medizin am UKR. "Wer dazu bereit ist, dem wird es ohne Zweifel leichter fallen, den eigenen Weg klarer zu erkennen und die damit verbundene Entscheidungs- und Entschlussfreudigkeit an den Tag zu legen", ergänzt Roswitha Happach, Leiterin des Referats Personalentwicklung des UKR.

Finanziell unterstützt wird die Veranstaltung durch die klinische Forschungsgruppe KFO 262 "Tumormetabolismus" um Professor Dr. Marina Kreutz, Klinik und Poliklinik für Innere Medizin III des UKR. Im Rahmen der Förderung von Gleichstellungsmaßnahmen am Arbeitsplatz wurden durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) 45.000 Euro zur Verfügung gestellt, die für verschiedene Projekte ? vom Stiefelwagen für den Kindergarten am UKR bis hin zum Karriere-Seminar ? genutzt werden.