Die Stadt Regensburg honoriert mit dem Margarethe-Runtinger-Preis Unternehmen, die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen. Bis zum 30. Juni 2016 läuft die Bewerbungsphase.
„Eine frauen- und familienfreundliche Arbeitswelt ist die wichtigste Voraussetzung, um Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten“, so Oberbürgermeister Joachim Wolbergs. „Für berufstätige junge Eltern zählt bei der Auswahl des Arbeitsgebers nicht nur das Gehalt, sondern auch immer mehr der Faktor Familienfreundlichkeit. Der Wettbewerb um den Margarethe-Runtinger-Preis hat in den letzten Jahren gezeigt, dass sich Firmen viel einfallen lassen und ganz individuelle und kreative Konzepte für eine frauen- und familienfreundliche Arbeitswelt realisiert wurden. Und genau diese Ideen wollen wir prämieren und einer breiten Öffentlichkeit vorstellen. Also, mitmachen lohnt sich!“
Fachkräfte sind gesucht und Frauen sind gut qualifiziert, es lohnt sich, sie für ein Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Junge Väter und Mütter wollen sich mehr denn je gemeinsam die Familien- und Arbeitszeit teilen. Führungspositionen sind noch lange nicht ausgewogen besetzt, Frauen verdienen durchschnittlich wesentlich weniger, Armut ist ein Problem für alleinerziehende und alte Frauen.
Die Stadt Regensburg setzt darauf, dass gute Beispiele Schule machen: Daher dient der Wettbewerb dazu, verschiedene Aktivitäten bekannt zu machen, um Unternehmen zu zeigen, dass sich Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf lohnen und gar nicht so schwer umzusetzen sind.
Der Wettbewerb
Mit dem Margarethe-Runtinger-Preis honoriert die Stadt Regensburg Unternehmen, die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen.
Ausgezeichnet werden zum Beispiel:
Drei Kategorien stehen zur Auswahl:
So läuft der Wettbewerb ab:
Der Bewerbungsbogen befindet sich online ab sofort unter www.vhs-regensburg.de.
Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2016
Vor-Ort-Termine: die Jury besucht die Unternehmen und kürt danach die Siegerinnen und Sieger in der jeweiligen Kategorie
Auszeichnung im Rahmen eines Festaktes am Freitag, 28. Oktober 2016, durch Oberbürgermeister Joachim Wolbergs
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Ausgezeichnet werden zum Beispiel:
- Flexible und mobile Gestaltung von Arbeitsplätzen
- Förderung der Weiterbildung und des Aufstiegs von Frauen
- Gestaltung der Familienzeit und des Wiedereinstiegs
- Spezielle Lösungen für die Betreuung von Kindern oder Angehörigen
- … oder etwas, auf das andere noch gar nicht gekommen sind.
Drei Kategorien stehen zur Auswahl:
- Kleinunternehmen mit fünf bis 49 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Mittlere Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Großunternehmen mit über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
So läuft der Wettbewerb ab:
Der Bewerbungsbogen befindet sich online ab sofort unter www.vhs-regensburg.de.
Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2016
Vor-Ort-Termine: die Jury besucht die Unternehmen und kürt danach die Siegerinnen und Sieger in der jeweiligen Kategorie
Auszeichnung im Rahmen eines Festaktes am Freitag, 28. Oktober 2016, durch Oberbürgermeister Joachim Wolbergs
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