Azubis in Regensburg können „U25-Sprecher“ wählen

„Junges Sprachrohr“ in den Betrieben: In Regensburg stimmen Azubis und junge Beschäftigte demnächst über ihre „U25-Sprecher“ ab. Die Vorbereitungen für die Wahlen im Herbst laufen jetzt an. Es geht um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen – kurz: JAV. Mit einem „jungen Draht zum Chef“ will die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) jungen Menschen eine Stimme geben.

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) weist auf die kommende Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen (JAV-Wahl) hin. Mit diesem Sprachrohr der aktuellen Generation soll ein guter Draht zum Chef entstehen.

Azubis können „ein wichtiges Wörtchen mitreden“

„Es ist wichtig, die JAV-Wahlen im eigenen Betrieb jetzt auf die Beine zu stellen – egal, ob in der Firma mit Fließband oder in der Verwaltung“, sagt Rainer Reißfelder. Denn bei der JAV gehe es um eine „starke Stimme der Jugendlichen mit einem direkten Draht zur Chefetage“, so der Geschäftsführer der NGG Oberpfalz.

„Die JAV kann im Betrieb ein wichtiges Wörtchen mitreden. Zum Beispiel dann, wenn es um die Kantinenpreise für Azubis geht. Aber auch um die Ausbildungsbedingungen: Wichtige Punkte sind dabei eine Pauschale für die Fahrkosten zur Berufsschule oder die Anschaffung von Fachbüchern und Tablets durch den Betrieb“, so der bayerische Jugendsekretär der NGG, Ari Dedic. Auch die Übernahme nach der Ausbildung sei ein wichtiges Thema.

Außerdem könne eine JAV über die Gewerkschaft auch Einfluss auf die Azubi-Vergütungen nehmen, wenn die NGG darüber am Tariftisch mit den Arbeitgebern verhandele. Vor allem sei die JAV aber ein „wichtiges Scharnier zum Meister und zur Geschäftsführung“: „Wenn’s mal klemmt, können die gewählten Jugendlichen der JAV echte Problemlöser sein. Sie helfen bei individuellen Schwierigkeiten genauso wie bei einem miesen Betriebsklima“, sagt Rainer Reißfelder von der NGG Oberpfalz.

Wahlkampf rückt immer näher

Die JAV-Wahlen laufen vom Dienstag, den 01. Oktober, bis Samstag, den 30. November, in Betrieben und Behörden in Regensburg. Voraussetzung ist, dass es dort mindestens fünf Jugendliche und bereits einen Betriebsrat gibt. Seine Stimme abgeben darf jeder Beschäftigte, der unter 18 Jahre alt ist. Ebenso grundsätzlich alle Azubis. Und auf die Kandidatenliste kann jeder Auszubildende sowie jeder Beschäftigte unter 25 Jahren.

„Es kommt jetzt darauf an, die Wahlen in Regensburg gut vorzubereiten“, sagt Rainer Reißfelder. Jugendliche, die in Betrieben arbeiten, für die die NGG zuständig ist – also in der Lebensmittel- und Getränkeproduktion zum Beispiel – können sich an die NGG Oberpfalz wenden, um Wahlunterstützung zu bekommen.

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